吉利董事長在企業社會責任方面舉措眾多。

在扶貧方面，2016 年 3 月啟動“吉時雨”項目，涵蓋產業、教育、就業、農業、消費扶貧等，全方位帶動精準扶貧。

產業扶貧中，在雷山茶項目引入現代企業管理理念，派出副總駐點，聯合打造“宮禧福茶”帶動經濟發展。

教育扶貧方面，與 45 所職業技術學院合作，開設 101 個“吉利成才班”，招收建檔立卡戶學生，投入資金用于教學提升。吉利還采取“公司+建檔立卡戶”模式，建立企村結對幫扶利益聯結機制，旗下 9 個基地招聘建檔立卡戶員工。

疫情期間，投入 3.7 億抗擊新冠，應急啟動防疫車，動員駕駛員成立應急車隊保障武漢運營。

在公益辦學方面，自 1997 年進入汽車行業就堅持非營利公益辦學，創辦多所學校，累計輸出超 18 萬名人才，還與中國教育發展基金會合作資助貧困學生。與貧困地區職業院校開展校企合作，解決教育就業問題，資助如張旭平這樣的貧困學生。關注欠發達地區，在涼山開展員工一對一幫扶，開設吉利女子班，資助貧困學生。在廣西百色投入 5000 萬元成立地貧患兒專項基金，在浙江臺州發起尿毒癥患者救助項目。

堅持“長期主義”，“夢想綠跑道青少年筑夢平臺”項目走進多地小學。

2021 年啟動吉利共同富裕計劃，完善一系列舉措，提升全員職業尊嚴。

2022 年，吉利將在守正創新、綠色低碳、共同富裕上有新作為，為社會發展貢獻力量。