近日，在《中國科學院院刊》40卷第五期上，比亞迪董事長王傳福發表《比亞迪：以融合創新驅動綠色發展的實踐與思考》一文，呼吁加強基礎研究。

王傳福1966年2月出生，1987年從中南大學冶金物理化學專業畢業后進入北京有色金屬研究總院攻讀碩士，1990年畢業后留院工作，1995年辭職創辦比亞迪公司。經過30年發展實踐，比亞迪秉持“技術為王、創新為本”理念，從電池制造起步，成長為如今涉足多領域的企業。2003年，比亞迪進入汽車行業，在新能源汽車領域取得了顯著成就。2019年，王傳福進入中國工程院院士候選名單。

王傳福在文章中指出，比亞迪在發展中呈現出“技術基因”“垂直整合、集成創新”“精準戰略”“人才引擎”“綠色引領”等特征。目前，中國新能源汽車在技術和產業體系上取得階段性領先，但隨著全球競爭加劇，中國企業進入技術“無人區”，單純依靠工程技術疊加和應用創新，難以支撐未來10年、20年的發展。

他強調，基礎研究決定企業創新的深度和廣度，關乎企業在未來產業變革中的發展高度和長遠性。比亞迪已建立基礎研究機制，未來將加大投入，以融合創新為動力，在汽車電動化智能化變革中實現更多創新突破。

在人才培養方面，王傳福認為，隨著新能源汽車等領域科技革命和產業變革的深入，企業對人才需求發生深刻變化，不僅需要工程師型、交叉復合型、應用導向型人才，也需要原始創新人才。而人才體系建設并非一蹴而就，新興領域人才培養周期長、實踐要求高，企業需與科學界深度合作，構建從基礎研究到應用開發的人才培養體系 。