對對方造成輕傷的誤工費賠償，應當按照對方受害人的收入和誤工費計算。誤工費由對方受害人出具的用人單位收入證明和受害人所在地醫(yī)療機構出具的相關證明確定。一般受害人可以要求賠償醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費等。當對方因碰撞而受輕傷時。

另一被害人有固定收入的，按照實際減少的收入計算。注意，實際減少的收入必須是實際損失的收入。無固定收入的按其最近三年平均收入計算；如果對方不能證明自己最近三年的平均收入，可以參考上一年度當?shù)赝袠I(yè)或者類似行業(yè)的職工平均工資。

對于這種小傷，一般三至七天就能痊愈，所以小傷誤工費一般補償三至七天。需要注意的是，一旦治療結束，醫(yī)院證明可以出院，如果受害人無正當理由拒絕出院，那么就不再計算誤工費。

在下列情況下，法院不支持誤工費

1.誤工日期的確定:受害人無正當理由拒絕出院或者治療結束后無相關證明自行休養(yǎng)，醫(yī)院證明可以出院的，不計算誤工費。醫(yī)療事故技術鑒定書出具后，不再計算誤工費。

2.如果受害人是未成年人，沒有勞動收入，不支持要求賠償誤工費。

3.退休人員誤工費的計算，國家法律沒有相關規(guī)定。然而，一些地方法院“工作指導”中有相關規(guī)定。例如，山東省《關于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定，受害人是已找到另一份工作的退休人員。法律、政策明確認定的，按照實際減少的收入進行補償；法律、政策沒有明確認可或者明確禁止的，參照原在崗工資標準進行補償，但新增收入低于在崗工資的，按照新增收入進行補償；對違反法律和政策減少的收入不予補償。