站在中國汽車行業第一集團、日系品牌第一、華南最大車企的位置上，東風日產開始加速向百萬年產銷量目標前進的步伐。

　　6月3日，天津衛視·東風日產 《老板是怎樣煉成的》啟動儀式暨東風日產精英創富戰略發布會在北京召開。東風日產開創行業先河，面向全社會精英，正式推出精英創富戰略，以創新性的渠道開拓模式加快向三四線“藍海”市場掘金步伐，推動東風日產品牌與產品的渠道下沉，提速年產銷百萬的夢想。同時，此戰略的實施，也將為精英人才提供分享、共贏的平臺，是汽車營銷模式在渠道下沉方式上的突破與嘗試，給其它汽車企業拓展三四線市場提供了解決范本。

　　“借助‘精英創富戰略’，我們希望能夠吸納、扶持社會精英人才共同發展和開拓具有深厚潛力的‘藍海市場’，以‘領先半步’的策略占據市場高點和先機。更重要的是，作為行業的領軍型企業，我們甘當先鋒軍，以東風日產的創新來引領和推動行業的創新，以我們的實力和能力為有效解決渠道下沉、三四線營銷困局進行嘗試，為中國汽車產業的下一個繁榮十年注入新的力量。”東風日產副總經理任勇表示。

　　敢為天下先 開創“藍海”樣本

　　在經歷了多年的飛速發展之后，國內車市增速在今年明顯放緩，三四線市場汽車消費卻“異常”火爆，與一二線汽車市場降溫形成鮮明對比。然而三四線區域市場在消費容量、汽車人才等方面的困境，在一定程度上抑制了區域市場的汽車銷售和服務。目前多數車企對如何建立三四線市場的銷售渠道還在嘗試和探索階段。

　　正是基于對人才戰略和渠道網絡戰略的深度思考，東風日產敢為天下先，創新性的推出了“精英創富戰略”。精英創富戰略，是東風日產面向全社會、全行業招募創富精英人才的全新渠道開拓模式。作為天使投資人，東風日產將通過創富基金平臺，為他們提供資金及運營支持，建立全新渠道網絡模式——東風日產“精英店”。

　　東風日產“精英店”通常選擇在市場潛力大的區域，具有NISSAN品牌和啟辰品牌車型銷售以及綜合維修的全維度功能，運作模式與現有4S店基本一致。

　　東風日產市場銷售總部副總部長楊嵩表示，“精英創富戰略是對行業渠道開拓模式的大膽創新，通過全新的‘精英店’模式，將實現精英人才、企業、區域市場多方共贏的良性局面，更將進一步帶動行業加速向區域市場的下沉。”

　　天使投資 讓夢想照進現實

　　在精英創富戰略中，東風日產將作為天使投資人，幫助創富精英實現創業的夢想。具體而言，是指東風日產將與創富精英合作，開設一家擁有正式品牌授權的東風日產“精英店”，使其成為東風日產旗下全系產品的汽車經銷商，讓精英創富的夢想與現實更為接近。

　　東風日產“精英店”的投資規模在300萬-500萬元左右，創富精英個人只需出資50萬-60萬元。在“精英店”成立初期，“精英店”股份比例將按照創富精英個人和東風日產的實際投入金額比例來確定。在日常的經營過程中，作為小股東的創富精英將完全享有自主經營的權力，東風日產只對精英店進行財務監管。此外，東風日產還會為“精英店”提供流動資金、管理咨詢等全方位的業務運營支持。

　　不僅如此，“精英店”所有的經營利潤將在“精英店”的公司賬面積累，當“精英店”利潤累積到一定的額度，創富精英就可以使用“精英店”的盈利所得回購東風日產在“精英店”中所占的部分股權，從而實現對“精英店”的控股，真正成為“精英店”的老板。

　　在創富精英實現股權回購后，東風日產仍將在“精英店”中保留少量的股份，與創富精英繼續保持戰略合作的關系，并持續為“精英店”提供運營支持和保障，從而提高“精英店”的抗風險能力，確保“精英店”實現長期、穩定的發展。

　　強強聯手 開啟創富之門

　　為了廣泛招募社會精英人才，讓更多人才能夠有機會加入精英創富戰略中來，東風日產還聯合天津衛視，推出了季播大型創業選拔真人秀欄目——《老板是怎樣煉成的》，為擁有創業能力與夢想的社會精英開啟了創富夢想的大門。

　　在職場類欄目方面，天津衛視一直憑借《非你莫屬》位列行業翹楚。而作為《非你莫屬》的特別版，《老板是怎樣煉成的》由《非你莫屬》原班人馬精心打造，從普通求職者越級為創業老板，再一次實現了天津衛視在職場欄目的自我超越。

　　自6月3日起，只要你年滿18周歲，通過網絡報名平臺提交個人簡歷及個人創業夢想，即可成功報名。在選手提交的資料經過審核后，東風日產及天津衛視評委將奔赴北京、上海、成都、廣州、鄭州五地進行集中面試。最終入圍選手將通過13期欄目層層PK，經過“職場面試”、“ 行業挑戰”以及最后的“巔峰對決”三大環節角逐冠軍，最終獲勝者將成為投資近500萬元的東風日產“精英店”老板。

　　《老板是怎樣煉成的》欄目預計在8月中旬與全國數以億計的觀眾見面，并在近三個月的時間里，全景呈現精英人才的生存狀態，探尋每個普通人心中的“創業夢想”。

　　本次與天津衛視的強強聯手，是東風日產繼“百萬年薪”招募營銷總監之后，又一次創新的全國大型職場賽事。東風日產希望通過本次大賽，廣泛招募社會精英人才，為有創業夢想卻苦于沒有機遇的社會精英，以及在企業發展中遇到瓶頸的職場精英，提供一個施展才能的廣闊舞臺。

　　進入2012年，以“創新”為驅動力，憑借“東風日產速度”，東風日產在產品、營銷、渠道等方面的推進力度令人矚目。“精英創富戰略只是我們深度拓展三四線市場的嘗試之一，未來我們還有一系列措施強化我們在三四線市場的競爭力，贏取在‘藍海市場’、在未來十年競爭中的主動權。”任勇表示。