長城汽車制造廠的企業文化包含使命愿景、核心價值觀和企業精神。

使命愿景是“綠智潮玩嗨世界”，其中“綠”代表全產業鏈低碳環保，堅持綠色、清潔能源研發投入，為保護地球做貢獻；“智”意味著與科技同頻，打造智能產業生態，提供智能出行體驗；“潮”是洞察浪潮，提供個性化、有創意和價值認同感的產品及服務；“玩”是讓車更好玩，賦予產品文化內涵，匯聚用戶群體共創社交生活；“嗨世界”是致力于全球化，讓全球用戶享受極致體驗。

核心價值觀是“廉信創變共分享”，“廉”和“信”是一直奉行的行為準則，秉持公平公正、廉潔自律，以用戶為中心，誠實守信、合規經營；“創”和“變”代表堅持精準投入、追求領先，培厚創新土壤，砥礪前行；“共分享”是首次納入，引領構建共生共贏生態圈，與員工和全產業鏈創造未來、分享成果。

企業精神是“每天進步一點點”，這是長城汽車成立 30 年來始終秉持的，要求員工穩健務實、腳踏實地、持續創新、奮斗進取，為用戶提供更具誠意和人性化的產品和服務。

這 21 個字的企業文化，對外展示了未來發展目標和期待，對內明確了道德規范和員工行為準則。是企業走向國際必不可少的一部分，包含了豐富的信息量。在全球化進程加快的背景下，能讓世界更好地了解長城汽車。

企業文化是企業的靈魂和發展基石，是員工共享的價值觀和信仰，也是提升員工凝聚力、創造力和歸屬感的核心動力。長城汽車具有不怕困難、勇于拼搏的作風，主動做事、效率第一的團隊精神，追求卓越、勇于創新、品質至上的精益文化理念。其文化支柱包括廉潔、執行、創新、品質，具體表現為公平公正、簡單透明、積極主動、快速反應、崇尚科技、勇于挑戰、持久專注、精益求精。