吉利汽車董事長在社會責任方面采取了眾多舉措。

在脫貧攻堅方面，2016 年 3 月啟動“吉時雨”項目，包含產業、教育、就業、農業、消費扶貧，全方位帶動精準扶貧。產業扶貧中，在雷山茶項目引入現代企業管理理念，與故宮文創打造“宮禧福茶”帶動經濟發展。

教育扶貧方面，與 45 所職業技術學院合作開設 101 個“吉利成才班”，招收建檔立卡戶學生，投入資金用于教學提升，累計培養超 15 萬名人才。建立企村結對幫扶利益聯結機制，旗下 9 個基地參與精準扶貧項目，招聘建檔立卡戶員工 3000 余人。

疫情期間，投入 3.7 億抗擊新冠，應急啟動防疫車，動員駕駛員保障武漢應急運營。

在公益創新模式方面，堅持社會與環境可持續發展理念，探索新型慈善體系建設。堅持長期主義做公益，結合自身優勢做到資金、管理、技術、品牌、市場全產業鏈協同。

在教育方面，自 1997 年進入汽車行業就堅持非營利公益辦學，創辦 10 所學校，涵蓋不同層次，輸出超 18 萬名人才。與中國教育發展基金會合作，投入 5000 萬元資助貧困學生。開展校企合作，創立“吉利成才班”解決教育和就業問題。

在關注欠發達地區困境方面，在四川涼山開展員工一對一幫扶，開設吉利女子班，資助貧困學生。在廣西百色投入 5000 萬元成立關愛地貧患兒專項基金，在浙江臺州發起尿毒癥患者救助項目。

在可持續發展的公益模式方面，“夢想綠跑道青少年筑夢平臺”項目走進多地小學，5 年在精準扶貧上投入近 7 億。面對疫情設立 2 億元專項基金，2021 年公益再升級，通過衛星技術助力海洋生態保護。

在共同富裕方面，2021 年啟動吉利共同富裕計劃，制定行動綱領，推出感恩基金和奮斗基金，今年李書福公益基金會將繼續擴大規模。

在綠色低碳方面，堅持走綠色低碳可持續發展之路，旗下乘用車、商用車等業務推進“碳中和”計劃，探索多元化新能源技術路徑，聚焦產業鏈全生命周期碳排放。在汽車安全和環保方面，重視電動汽車安全，構建嚴密的智能電動汽車產業體系，在工程研發等方面高度重視環境保護與可持續發展，呼吁全國車企在陽光下透明競爭。