奇瑞作為國企在社會責(zé)任方面有諸多突出表現(xiàn)。

綠色發(fā)展方面，以打造“更安全、更節(jié)能、更環(huán)保”的汽車為行動指南，通過綠色設(shè)計、采購、制造、產(chǎn)品、營銷和回收利用，在全生命周期、全產(chǎn)業(yè)鏈實現(xiàn)綠色低碳目標(biāo)，如奇瑞工廠屋頂?shù)奶柲芄夥l(fā)電板，效益全面提升。

員工發(fā)展上，通過打造全球技能大賽平臺，建立“發(fā)現(xiàn)工匠，尊重工匠，培養(yǎng)工匠”的良好機(jī)制，為新時期高技能人才成長開辟綠色通道，“全球制造技能大賽”已連續(xù)舉辦 7 屆，選拔出眾多優(yōu)秀工匠人才。

在公益事業(yè)方面，連續(xù)十多年在甘肅民勤戈壁沙漠種植千余畝“奇瑞防沙公益林”，設(shè)立“21 世紀(jì)東方之子獎學(xué)金”，聯(lián)合奇瑞車主捐建“新奇軍希望小學(xué)”，開展“百萬助跑公益計劃”。

重大災(zāi)情面前，奇瑞展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，如汶川特大地震、青海玉樹地震、四川雅安地震、新冠肺炎疫情、河南強(qiáng)降雨自然災(zāi)害、四川瀘定強(qiáng)震災(zāi)區(qū)等，多次捐款捐物。

促進(jìn)就業(yè)方面，自身提供近 5 萬人直接就業(yè)，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈在蕪湖集聚企業(yè)解決 15 萬人就業(yè)，海外創(chuàng)造超 1 萬個崗位。

人才培養(yǎng)上，秉持“以人為本，開放包容”理念，建立高效人力資源管理體系，為員工成長創(chuàng)造發(fā)展平臺和空間，多人榮獲“五一勞動獎?wù)隆焙汀叭珖鴦趧幽７丁狈Q號，連續(xù)多年榮膺“中國最佳雇主”獎。

生態(tài)環(huán)保上，從 2008 年開始在甘肅民勤建設(shè)公益林，邀請明星開展公益科考調(diào)研，與車主發(fā)起保護(hù)瀕危動物之旅，生產(chǎn)過程中廢水、固體廢物、廢氣處置控制成效顯著，產(chǎn)品排放水平不斷降低，大力發(fā)展新能源汽車。

教育扶貧方面，累計為近 3000 名大學(xué)生提供援助，成立志愿者協(xié)會開展公益活動，和車主聯(lián)合開展志愿服務(wù)。

精準(zhǔn)扶貧上，在革命老區(qū)、國家重點貧困縣開展專項技能培訓(xùn)。

海外市場，積極履行企業(yè)社會責(zé)任，雇傭大量本地員工，幫扶弱勢群體，開展抗震救災(zāi)，組織兒童旅游和節(jié)日捐贈等公益活動，樹立良好企業(yè)形象。

奇瑞未來將繼續(xù)結(jié)合自身業(yè)務(wù)，開展更多社會責(zé)任實踐，尋求企業(yè)發(fā)展與社會和諧的契合點。